Liebe Bereuter Familie
Liebe Kundinnen, Kunden und Freunde der Bereuter Gruppe

Die Sommerferien sind vorbei. Die Badetücher sind wieder trocken und die ruhigen Tage definitiv Geschichte. Auf unseren Baustellen und in der ganzen Bereuter Gruppe herrscht wieder Vollbetrieb. Es wird geplant, betoniert, eingebaut, organisiert, entschieden und fertiggestellt. Vieles gleichzeitig. Vieles dringend. So ist unser Gewerbe.

Noch sind die Tage lang und warm. Aber wir wissen alle: Herbst und Winter kommen. Dann warten Nässe, Kälte und kurze Tage. Unser Alltag bleibt zuverlässig abwechslungsreich.

Augenfällig war diesen Sommer die grosse Trockenheit. Ich bin häufig mit dem Bike im Wald unterwegs. Dort sieht man es sehr direkt. Vor allem die Buchen leiden. Viele haben ihre Blätter bereits abgeworfen, als wäre schon tiefer Herbst. Und ich glaube, das macht nicht nur mich nachdenklich.

Trockenheit ist nicht nur ein Thema der Natur, sondern auch der Gesellschaft: Wer darf Wasser brauchen? Wer muss verzichten? Wer hat Vorrang? Manchmal habe ich das Gefühl, das ist ein Spiegel unserer Zeit. Wir reden viel über Nachhaltigkeit, Verantwortung und Rücksicht. Aber wenn es jemanden persönlich betrifft, wird es schwieriger. Dann zeigt sich, wie stark der Zusammenhalt wirklich ist.

Auch unser Baugewerbe ist ein Spiegel dafür. Wir leisten viel. Unsere Mitarbeitenden arbeiten draussen bei Hitze, Kälte, Regen und Wind. Sie übernehmen Verantwortung, lösen Probleme, halten Termine ein und schaffen beständige Werte. Und doch stellt sich die Frage: Warum muss in unserem Gewerbe alles geleistet werden, bevor nach 30, 60 oder sogar 100 Tagen Geld fliesst? Wertschätzung zeigt sich nicht nur in Worten. Sondern auch darin, wie fair, korrekt und partnerschaftlich man miteinander umgeht. Auch finanziell.

Umso mehr freut mich der Blick auf unseren Nachwuchs. Lernende auszubilden, macht Freude und gibt Energie. Wir hatten wieder sehr gute Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger, die Verantwortung übernehmen wollen und die wir unbedingt in unserer Gruppe halten möchten.

Die Zukunft unserer Betriebe entsteht kontinuierlich. Auch jedes Jahr, wenn junge Menschen bei uns in die Lehre starten. Unser Ziel ist klar: Wir wollen pro Jahr 8 bis 10 Lernende für die Bereuter Gruppe gewinnen. Wir wollen die Ausbildung weiter verbessern und unseren Namen in diesem Bereich stärken: mit Qualität, Leidenschaft und klarer Führung. Unsere Tradition sichern wir, indem wir Wissen weitergeben und junge Menschen auf ihrem Weg begleiten. Auch das ist Nachhaltigkeit.

Apropos Nachhaltigkeit: Unser neuer Nachhaltigkeitsbericht ist auf unserer Website verfügbar. Er zeigt, was wir tun, wo wir stehen und wohin wir wollen.

Wenn ich durch trockene Wälder cruise, wenn ich unsere Baustellen sehe und wenn ich mit unseren Lernenden spreche, sehe ich vieles gleichzeitig: Herausforderungen, Fragen, Verantwortung. Aber auch Chancen. Wir können nicht alles beeinflussen. Aber wir können unseren Beitrag leisten. Ehrlich, verlässlich, mit Qualität und mit Freude an dem, was wir tun. Das gibt mir Vertrauen.

Adrian Thomann
CEO der Bereuter Gruppe